履歴書の不思議●趣味・特技は書くべきか？

履歴書には必ず「趣味・特技」を記入する欄がありますよね。

学生じゃあるまいし。

バイトに応募するんじゃないし。

そう思われる方、多いですよね。

実際、リサーチしてみたところ賛否意見は分かれます。

書く場合の意見

自分のアピールになるから。

書かない場合の意見

所詮趣味や特技。よほどの内容でないと意味なし。

でもこれらは一般説。

在宅勤務に転職の場合はどうでしょうか。

採用担当と会って話す機会はまずありません。

私が在宅勤務をGETした経験上、趣味・特技は書きました。

つまり**「書くべき」**だと思います。

私はかなり広く浅く趣味・特技を持っています。

・ボクシング

・プラモデル

・家庭菜園

・ブログ

などなど・・・

これらを「箇条書き+経歴」でまとめました。

例えば・・・

「プラモデル」

○年の経験。完成品はオークションで販売経験あり。

「ブログ」

プラモデルのブログを○年。カテゴリーランキング1位の経験あり。

こんな感じです。

すると面接担当者から、

「プラモデル、売れるの！？」

「ブログで1位ってすごいね」

「PC関係得意なの？」

などなど、食いついてくれました。

ここまでなれば大成功。

採用された会社は最初営業職でした。

その後、この面接を覚えていたのでしょうか、WEB担当になりました！

履歴書から職務につながったわけです！！

転職する会社によっては確かに「趣味・特技」でなびかない可能性もあります。

しかし、ひとつでも他社より抜きん出るためには何でも行いましょう。

他人が書かないなら自分は書く。

このチャンスを狭める必要がどこにあります？

「書く」から「見せる」時代へ

私がプラモデルやブログで面接官の興味を引いたように、趣味・特技は「何をしているか」より「どう伝えるか」が勝負です。

手書き履歴書を求める企業はほとんどなくなりました。Wordやオンラインフォームが主流です。逆に言えば、デジタルツールを使いこなせること自体がアピールになります。

そして在宅勤務を志望するなら、こんな趣味・特技が特に響きます。

• ブログ・SNS運営 → 文章力とセルフマネジメント力の証明
• オンラインコミュニティの運営 → 非対面でのコミュニケーション力
• 動画編集・デザイン → デジタルスキルのアピール
• 自宅の作業環境の構築 → 在宅勤務への本気度が伝わる

ボクの時代はプラモデルとブログでしたが、本質は同じです。**「この人、面白いな」「自分で動ける人だな」**と思わせること。

さらに今は、趣味・特技は「書く」だけでなく「見せる」時代です。ブログならURL、作品なら写真、実績なら数字。履歴書の欄に収まらなくても、「詳細はこちら」とリンクを添えれば、面接官の目に留まります。ポートフォリオとして見せられるものがあれば、それが最強の武器になる。

趣味・特技欄は、あなたの**「人となり」と「スキル」を同時に伝えられる貴重なスペース**です。「書くべき」という結論は7年経っても変わりません。むしろ、今のほうが重要度は上がっています。

あなた自身をアピールする。一歩勝利に近づきますよ。

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